1 - INTRODUÇÃO
O
plano de ação para 2012 coincide com o primeiro ano de mandato da direção,
eleita para o triénio 2012-2014.
Nesta
medida, o plano proposto incide em duas ideias mestras; continuar a garantir o
equilíbrio financeiro nas atividades já em vigor, e terminar a revisão
estatutária de forma a esclarecer algum do articulado já existente e por outro
lado, abrir portas a uma nova dinâmica, a par da melhoria dos benefícios a
proporcionar aos associados.
Obviamente
que o enquadramento financeiro de suporte das diferentes atividades pretende-se
autossustentável, seja pela própria atividade em si, seja por apoios diretos
(convénios) à concretização das mesmas.
A
terminar, teremos ainda que ter em conta todo o apoio direto ou indireto
concedido pela Câmara Municipal, que se revela, desde sempre, importante para a
prossecução dos intentos da União Artística Vilarealense.
O
ano de 2012 ficará, por isso, marcado pelas consequências decorrentes em função
das alterações nos Estatutos e no Regulamento de Benefícios a adotar. O
processo de registo está a ser orientado pela serviços centrais da Direcção-Geral
da Segurança Social (DGSS), sendo expectável que o processo seja célere na
medida em que as alterações a efetuar no projeto anteriormente elaborado e que
mereceu parecer favorável da DGSS, visa, no essencial, tornar mais claro o
projeto de alteração submetido a apreciação e votação.
O
objetivo deste Plano de Atividades é descrever as atividades que a União
Artística Vilarealense se propõe a desenvolver durante o ano de 2012, tendo em
conta os serviços que presta e as atividades que perspetiva para o ano de 2012.
2 - MEDIDAS DE AÇÃO
2.1.
– ORGANIZAÇÃO E FUNCIONAMENTO
•Dada
a atual situação económica, para 2012 não se prevê qualquer alteração no valor
da quotização anual, no entanto, este valor será normalizado, tal como previsto
pela anterior Comissão Administrativa.
•Será
dada continuidade à campanha de angariação de novos associados, iniciada com
sucesso em 2011.
•Consolidação
do espaço físico do Bar Associativo/Cafetaria.
•Instalação
de espaço multifuncional destinado principalmente às atividades de ocupação de
tempos livres dirigidas às associadas.
•Arrancar
com a campanha de angariação de donativos associada à campanha de marketing
iniciada em 2011, de forma a garantir o financiamento para as obras de recuperação
e renovação do último piso da sede (sótão e telhado) e instalação elétrica.
•Manutenção
das parcerias existentes referentes à cedência de instalações:
-
2 Grupos de Narcóticos Anónimos e 1 Grupo de Alcoólicos Anónimos;
-
Associação de Caminheiros de Vila Real;
-
Tuna Masculina da UTAD: “Imperialis Serenatum Tunix”;
-
Sport Club de Vila Real (Assembleias Gerais).
2.2
– COMPLEMENTOS
•Criar
parcerias de forma a possibilitar a criação do denominado Complemento de Saúde (programa de “check-up” gratuito para todos os
associados que estejam há mais de um ano sem ir a uma consulta médica) e
consequente Regulamento de Benefícios.
•Promover
a realização regular de rastreios gratuitos de indicadores de saúde, tipo
glicemia ou colesterol, que possam ser efetuados nas instalações da União
Artística Vilarealense.
•Procurar
outras parcerias na área da saúde: Clínica dentária, Clínica de saúde (com valências
diferenciadas), óticas, entre outras.
2.3.
– CENTRO COMUNITÁRIO “O BARREIRA”
A
União Artística Vilarealense em 1996, decidiu colocar em funcionamento uma sala
de convívio de associados maiores de 55 anos. Desde aí, ao longo dos anos, o
conceito e a idade dos associados foi-se alterando, bem como o seu
funcionamento, resultado da experiência do convívio diário (de Segunda a
Sexta-feira) com os associados e da tentativa de melhorar a resposta às
necessidades sentidas. Em 2009, o seu funcionamento equiparava-se mais a um
Centro de Convívio, com várias gerações a utilizarem o mesmo espaço num salutar
convívio inter-geracional, e por essa razão foi assumido nesse ano a intenção
de certificar esta valência.
Com
a nova direção e o seu primeiro ano de mandato a coincidir com este ano de 2012
(como referido anteriormente), foi estudada a atual situação e definida a sua
mais correta orientação como sendo um Centro Comunitário, devido às atividades habitualmente
desenvolvidas e ao legado histórico associado a este projeto.
O
trabalho exclusivamente voluntário e a adaptabilidade constante da composição e
organização da estrutura existente são a maior prova dessa orientação, pelo que
sempre que se justifique terá que ser estudada a forma de incluir técnicos no
projeto (em parcerias ou colaborações).
Independentemente
desse trabalho e por serem os mais significativos projetos a desenvolver em
2012 destacamos ainda:
•“Telefone
24Horas” - dirigido aos associados com mais de 65 anos, consiste, em casos de
urgência ligar à lista de familiares ou amigos previamente definida com o
associado.
•Continuar
o contato próximo, regular e direto com os associados como garantia de eficácia
em despistar algumas situações de maior necessidade ou de apoio social a que
pudermos acorrer em tempo útil, minorando carências, ou removendo obstáculos.
•Iniciar
estudos/trabalhos com vista à instalação de equipamentos de resposta social.
•Estudar
a criação de uma Loja de Beneficência de apoio a famílias carenciadas.
2.3.1. - Atividades
Lúdicas e Recreativas
•Desenvolver
atividades de informação (a) numa
multiplicidade de domínios, e atividades de animação
socio-cultural (b) envolvendo toda a comunidade, fomentando a participação,
com o objetivo de, contribuir para assegurar a acessibilidade de todos aos
diferentes serviços (nomeadamente às que se encontram em situações de
desvantagem), e de realizar um diagnóstico social mais profundo para um melhor
planeamento futuro das ações.
a)
Informação
Prestação de esclarecimentos e de
encaminhamento quando necessário, para as estruturas adequadas, de modo a permitir
a obtenção de uma adequada e atualizada informação e orientação sobre os
recursos existentes, direitos e deveres, benefícios regulamentados e formas de
procedimentos ou esclarecimento de dúvidas.
b)
Animação Socio-cultural
Realizar protocolos no sentido de
prevenir e reabilitar em situações de exclusão social.
Despertar as
capacidades/potencialidades dos indivíduos famílias e grupos considerados como
um todo, de forma a responder às suas necessidades e solicitações da
comunidade.
•Realizar
ainda as seguintes iniciativas recreativas durante o ano de 2012:
- Festa
de Carnaval – Baile da Carolina
- Dia da
Mulher (8 de Março): oferecer flores às associadas
- Dia da
Árvore: plantação de uma árvore pelos Idosos em colaboração com as crianças de
um Jardim de Infância concelhio a designar
- Dia
Mundial da Água (alerta para diversas questões relacionadas com a água)
- Passeio
cultural ao Santuário de Fátima
- Sardinhada
-Jantar Convívio – Santos Populares 2012 – Julho
- Passeio
Recreativo de Verão
- Dia
Mundial da Terceira Idade (28 de Outubro)
-
Participação na conferência internacional sobre Inovação Social 2012,no Outono
em Lisboa
- Festa de
São Martinho (11 de Novembro)
- Passeio
cultural de Inverno
- Festa/Convívio
de Natal (Jantar de Natal e distribuição de lembranças natalícias)
- Promoção
e participação em convívios de Idosos, nomeadamente o Convívio de Idosos do
Concelho, envolvendo também os idosos da comunidade
- Almoço
de Natal e de Solidariedade
- Torneio
de jogos de salão
2.3.2.
- Atividades Culturais
•Continuando
a trabalhar no sentido de que as atividades culturais desenvolvidas não sejam o
parente pobre no contexto global da ação da União Artística Vilarealense, a direção
vai implementar a animação cultural na Sede nomeadamente com exposições, bailes
(tradicionais e eletrónicos) e outros pequenos espetáculos, dinamizando um
espaço com tradições próprias.
•Desenvolver
trimestralmente a atividade “a União vai à Biblioteca”.
•Terminar
a compilação da história dos 100 anos de vida da União Artística Vilarealense.
•Recolha
de histórias, orações, cantilenas e receitas tradicionais (tradição oral).
•O 102.º
aniversário da União Artística Vilarealense não deixará de ser celebrado, como
tem vindo a acontecer, implementando a distribuição de diplomas aos associados
que completem 30, 40, 50 ou ainda mais anos de vida associativa.
•É
crucial realizar o inventário do acervo livreiro e documental da União
Artística Vilarealense, para que se consiga decidir o que fazer com aquele
espólio, em condições que garantam a sua preservação e a manutenção do seu
estado.
•Em
2012, a União Artística Vilarealense não poderá, por si só, garantir as
condições financeiras mínimas para a realização de outras iniciativas que
considera fundamentais e importantes, tais como a atribuição de apoios a outras
coletividades de cariz social, a realização da Noite de Fados ou a realização
do Festival de Bandas Vila-Realenses. Os formatos destas realizações vão no
entanto continuar a ser reequacionados, procurando novos parceiros que
possibilitem a sua concretização.
2.3.3. Atividades
Desportivas
•Apoiar
o desporto amador, principalmente as modalidades com tradição na cidade, e os
diversos torneios e provas organizados, bem como os jogos promovidos pelo
Município.
•Promover
e organizar uma vez por semana atividades de ginástica com um professor de
Ginástica.
•Promover
em conjunto com a Associação de Caminheiros de Vila Real o Percurso pedestre turístico
do concelho de Vila Real.
2.3.4.
Atividades de Apoio Social à Comunidade
•Em
parceria com o projeto municipal existente estudar a melhor forma de apoiar
famílias com a distribuição de Bens Alimentares.
2.4 –
PLANO DE OBJETIVOS OPERACIONAIS
2.4.1.
Organização dos Serviços
•Melhorar
a organização dos serviços prestados,
•Melhorar
as condições de segurança.
•Elaboração
do plano de emergência.
•Realizar
simulacro.
2.4.2.
Divulgação E Relação com o Exterior
•Promover
o intercâmbio com outras entidades com os mesmos fins, para divulgação e desenvolvimento
conjunto de convívios.
•Promover
contactos com outras instituições do distrito.
•Promover
o contacto do exterior com a União Artística Vilarealense para recolha de sugestões
de melhoria e divulgação.
•Atualização
e introdução de conteúdos no sítio.
2.5. – OUTRAS
AÇÕES
•Aprofundar
a reorganização dos Serviços Administrativos dinamizando os recursos humanos
existentes.
•Atualizar
o sistema informático, de modo a melhorar o atendimento dos associados e a
gestão dos recursos existentes.
•Aprofundar
a gestão de controlo interno e fomentar a coesão da organização.
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